Konsultant ds. wdrożeń (k/m/os.)

Praca w Dziale Realizacji Projektów Asseco Data Systems to szansa na wdrażanie kompleksowych rozwiązań dla dużych instytucji i firm komercyjnych. Pracujemy w zgranym zespole, w którym można zdobywać wartościowe doświadczenie i rozwijać kompetencje w nowych obszarach.

Wdrażamy produkty z portfolio Asseco Data Systems, obecnie przede wszystkim elektroniczny obieg dokumentów „KoliberNG” oraz rozwiązania dla uczelni wyższych oparte na Platformie eduPortal. Nasze portfolio stale się rozwija, dlatego szukamy osoby, która potrafi szybko poznać nowy system, zrozumieć jego działanie i skonfigurować go zgodnie z procesami klienta.

Praca z AI to u nas codzienność

Umiejętność pracy z AI jest warunkiem koniecznym, a nie tylko dodatkowym atutem. Wykorzystujemy te narzędzia w analizie, dokumentacji, konfiguracji systemów, przygotowywaniu testów i materiałów szkoleniowych, a także w pracy z kodem. Oczekujemy gotowości do korzystania z narzędzi działających w wierszu poleceń, takich jak Claude Code, Gemini CLI czy Codex CLI, oraz aktywnego wykorzystywania AI do poznawania nowych narzędzi i rozwijania kompetencji.

Zadania:

• analiza przedwdrożeniowa - prowadzenie warsztatów z klientem, zbieranie wymagań, mapowanie procesów i identyfikacja luk,

• projekt rozwiązania - opracowanie koncepcji wdrożenia obejmującej docelową konfigurację, procesy, role, formularze i uzyskanie formalnej akceptacji klienta,

• konfiguracja systemu - samodzielne ustawienie środowiska zgodnie z przyjętą koncepcją oraz przygotowanie danych startowych,

• migracja danych - uzgodnienie mapowania plików importowych oraz weryfikacja jakości danych po imporcie,

• wsparcie UAT i szkolenia - przygotowanie scenariuszy testowych, koordynacja poprawek z zespołem produktowym oraz prowadzenie zajęć dla użytkowników i administratorów,

• stabilizacja i przekazanie - asysta powdrożeniowa, kompletowanie dokumentacji i płynne przekazanie systemu do zespołu utrzymania,

• zadania przekrojowe - tworzenie dokumentacji wdrożeniowej, bieżąca komunikacja z klientem oraz raportowanie statusu prac i ryzyk do kierownika projektu.

Oczekiwania:

• minimum 2 lata pracy jako wdrożeniowiec lub konsultant wdrożeniowy w firmie dostarczającej oprogramowanie - po stronie dostawcy, w pełnym cyklu wdrożenia, nie tylko w utrzymaniu czy helpdesku,

• praktyczna umiejętność pracy z narzędziami AI w wierszu poleceń (Claude Code, Gemini CLI, Codex CLI lub podobne) oraz umiejętność prowadzenia takiego narzędzia: budowanie kontekstu i reguł, dzielenie zadania na kroki, krytyczna weryfikacja wyników,

• samodzielna konfiguracja aplikacji biznesowej bez pisania kodu: role i uprawnienia, słowniki, formularze, obiegi akceptacji, szablony dokumentów, reguły powiadomień,

• prowadzenie spotkań i warsztatów z klientem oraz samodzielne uzgadnianie wymagań,

• rozumienie budowy aplikacji webowej: backend, frontend, baza danych, API, integracja, logowanie użytkownika (SSO) — na tyle, by wiedzieć, po czyjej stronie leży problem i jak go opisać,

• umiejętność szybkiego poznawania nowych produktów na podstawie dokumentacji, środowiska testowego i rozmów z zespołem produktowym,

• umiejętność przygotowywania dokumentacji wdrożeniowej: koncepcja, dokumentacja konfiguracji, instrukcja użytkownika, scenariusze testowe,

• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla grup użytkowników,

• gotowość do wyjazdów służbowych do klientów,

• wykształcenie wyższe (licencjat/inżynier).

Mile widziane:

• doświadczenie w dowolnej domenie biznesowej, w której wdrażałeś/aś system: HR, obieg dokumentów, finanse, edukacja, administracja publiczna,

• doświadczenie z integracjami: pliki wymiany, REST API, synchronizacja z Active Directory, SSO,

• doświadczenie w migracji danych z systemu poprzednika,

• podstawy SQL i sprawność w arkuszach kalkulacyjnych przy weryfikacji danych migracyjnych,

• praktyczna znajomość notacji BPMN,

• doświadczenie w projektach dla sektora publicznego, w tym w reżimie zamówień publicznych,

• prawo jazdy kat. B.

Benefity:

• prywatna opieka medyczna,

• ubezpieczenie grupowe,

• szkolenia,

• karta Multisport,

• dofinansowanie wypoczynku,

• owocowe dni,

• drużyna Asseco Active Team,

• spotkania integracyjne,

• pracowniczy Plan Emerytalny (PPE),

• boxy powitalne dla nowych pracowników,

• zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

• upominki z okazji świąt (ZFŚS).