SAP Lead (m/f)

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest duża organizacja z branży retail, która posiada prawie 200 salonów w Polsce. Rozwija również sprzedaż internetową łącząc oba kanały w modelu omnichannel. Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko SAP Lead, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie zespołu, rozwój i utrzymanie środowiska SAP przygotowanie organizacji do migracji do SAP S/4HANA.

O projekcie

Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z biznesem, przekładać jego potrzeby na rozwiązania systemowe oraz zapewniać merytoryczne wsparcie zespołowi developerów i konsultantów SAP. Ważne jest dla nas praktyczne podejście do technologii (hands-on) oraz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technicznej.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne

Twój zakres obowiązków

• merytoryczne prowadzenie zespołu developerów i konsultantów SAP, wyznaczanie kierunków działań oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu złożonych zagadnień technicznych i funkcjonalnych,
• weryfikacja, analiza i optymalizacja istniejących procesów biznesowych oraz systemowych w środowisku SAP,
• zapewnienie ciągłości działania, stabilności i efektywnego utrzymania środowiska SAP,
• identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie zmian i optymalizacji,
• przygotowanie organizacji od strony procesowej i technologicznej do migracji do SAP S/4HANA,
• koordynacja i merytoryczne prowadzenie procesu migracji do SAP S/4HANA,
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, wspieranie rozwoju kompetencji zespołu oraz dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań,
• ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu retailowego, identyfikowanie ich potrzeb i przekładanie ich na konkretne rozwiązania SAP,
• współpraca z zewnętrznymi partnerami technologicznymi i konsultingowymi, koordynowanie realizowanych przez nich działań oraz dbanie o jakość i terminowość dostarczanych rozwiązań,
• podejmowanie decyzji dotyczących kierunku rozwoju środowiska SAP, w tym wyboru pomiędzy wykorzystaniem standardowych funkcjonalności a rozwiązaniami dedykowanymi.

Nasze wymagania

• co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z systemami SAP, w tym na stanowisku liderskim lub eksperckim,
• bardzo dobra znajomość procesów biznesowych w branży retail,
• doświadczenie w utrzymaniu, rozwoju i optymalizacji środowiska SAP,
• praktyczna znajomość SAP ECC oraz wiedza dotycząca SAP S/4HANA,
• doświadczenie w projektach migracyjnych, transformacyjnych lub wdrożeniowych SAP,
• umiejętność łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem potrzeb biznesowych,
• doświadczenie w prowadzeniu merytorycznym zespołów developerów i konsultantów SAP,
• umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i rekomendowania optymalnych rozwiązań systemowych,
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na poszukiwanie usprawnień.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie karty sportowej,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie szkoleń i kursów oraz możliwość rozwoju zawodowego,
• dostęp do platformy e-learningowej,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość pracy hybrydowej,
• dodatkowe świadczenia socjalne i benefity pracownicze.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy

Arche Consulting Sp z o.o.

Chcemy łączyć Firmy i Kandydatów, pomagać w znalezieniu talentów dopasowanych do wartości i celów naszych partnerów. Wiemy, że każdy charakteryzuje się czymś wyjątkowym. Chcemy to poznać, aby lepiej i szybciej osiągać pełne dopasowanie.

Wierzymy, że najważniejszą wartością jest człowiek, a inwestycja w dobór Pracowników to inwestycja w rozwój firmy. Odpowiedni Pracownik pasuje do firmy nie tylko posiadanymi kompetencjami, ale również osobowością i wyznawanymi wartościami.

Budujemy profesjonalny, ale również przyjazny i otwarty na indywidualności wizerunek. Chcemy sprawić, by każdy Kandydat i Klient mógł poczuć się częścią naszej społeczności. Działamy na zasadzie współpracy, dajemy poczucie komfortu i zaufania, przedstawiając Pracodawcom dopasowanych Kandydatów.

Dzięki zaangażowaniu możemy lepiej zaopiekować się Kandydatami oraz Klientami. Budujemy z nimi trwałe relacje wspierając ich przez cały proces rekrutacji. Możesz być pewien, że przy naszej pomocy znajdziesz odpowiedniego Pracodawcę.

Podążając za nasza naczelną dewizą - „Daj się poznać” - gwarantujemy nie tylko przyspieszony proces, ale przede wszystkim lepsze dopasowanie.

nr KRAZ: 8162.

Tak się u nas pracuje