Agile Delivery Specialist

O projekcie

Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się we współpracy z zespołami i skutecznie wspiera je w wypracowywaniu własnych sposobów na usprawnianie procesów. Jeśli potrafisz spojrzeć na sposób pracy z szerszej perspektywy, dostrzec obszary do poprawy i nie tylko zaproponować zmianę, ale też jasno pokazać, dlaczego warto ją wprowadzić, to szukamy właśnie Ciebie!

Twój zakres obowiązków

• Praca z zespołami nad usprawnianiem przepływu pracy - od lepszej widoczności zadań i priorytetów, przez identyfikowanie blokad i zależności, po wypracowywanie zasad, które pomagają zespołom pracować płynniej i bardziej przewidywalnie.
• Doradzanie w wyborze praktyk i narzędzi procesowych dopasowanych do realnych problemów zespołu.
• Wspieranie zespołów we wdrażaniu zmian i sprawdzaniu, czy rzeczywiście przynoszą oczekiwany efekt.
• Wzmacnianie w zespołach poczucia odpowiedzialności za podejmowane decyzje i osiągane rezultaty.
• Pomaganie zespołom w porządkowaniu zależności i wypracowywaniu skutecznych sposobów współpracy między sobą.
• Udział w licznych imprezach i integracjach ;)

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z procesami w zespołach IT: Kanban, Scrumban, Scrum i wszystko pomiędzy.
• Znajomość różnych metryk wspierających pracę zespołu oraz umiejętność dobrania ich do jego potrzeb i kontekstu, wyciągania z nich właściwych wniosków oraz rozpoznawania, kiedy metryki wspierają zespół, a kiedy zamiast pomagać, zaczynają zaburzać sposób pracy i podejmowane decyzje.
• Agile mindset – bardziej interesuje nas rozumienie, po co stosujemy konkretne praktyki, niż znajomość Scruma na pamięć.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i inne „miękkie” – procesy są ważne, ale bez rozumienia ludzi daleko z nimi nie zajedziemy.
• Umiejętność dzielenia się wiedzą, prowadzenia konsultacji, warsztatów i szkoleń.
• Wykształcenie wyższe.

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń.
• Znajomość Azure DevOps, Jiry, Trello i podobnych narzędzi.
• Background Product/Project/Delivery Managementowy.

To oferujemy

• otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);
• niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);
• współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;
• ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach (tyle, ile potrzebujesz), dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych;
• brak oficjalnego dress code;
• elastyczne godziny pracy (początek pracy m. 7:00 a 10:00), równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej (do 40% czasu po okresie wdrożenia);
• komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
• imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
• inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
• ubezpieczenie na życie (PZU);
• kartę sportową (Multisport);
• darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
• pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• konferencje zagraniczne
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• I spotkanie rekrutacyjne
• Zadanie rekrutacyjne
• II spotkanie rekrutacyjne
• Decyzja

Insert S.A.

Cześć!

Jesteśmy InsERT i od 1992 roku tworzymy programy dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze księgowości, kadr, magazynów itp. Intensywnie się rozwijamy i choć jest nas blisko 350 osób na pokładzie, utrzymujemy rodzinny, nieformalny charakter - bez dress-code, bez open-space, czy formalizmów w kontakcie, za to z dużą dozą swobody i elastyczności (nie tylko jeśli chodzi o godziny pracy).