Platform Engineer

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Stoimy przed jedną z największych transformacji technologicznych w polskim sektorze healthtech. Budujemy nowoczesny ekosystem produktów cyfrowych, który redefiniuje doświadczenie pacjentów oraz sposób świadczenia usług medycznych.

Transformację rozpoczynamy od fundamentów. Zanim zmienimy doświadczenie naszych klientów, przebudowujemy sposób, w jaki tworzymy oprogramowanie. Naszym celem jest stworzenie nowoczesnego środowiska inżynierskiego, które zwiększy autonomię zespołów produktowych, przyspieszy dostarczanie wartości biznesowej i umożliwi skalowanie rozwoju produktów.

Przechodzimy od klasycznego modelu IT do organizacji product-driven, w której zespoły produktowe odpowiadają end-to-end za rozwój, jakość i utrzymanie swoich rozwiązań.

Budujemy nowoczesną platformę inżynierską opartą o Kubernetes (on-prem i cloud), standaryzację CI/CD oraz podejście Infrastructure as Code. Tworzymy spójny ekosystem dla zespołów produktowych, koncentrując się na Developer Experience, automatyzacji, DevSecOps, observability oraz praktycznym wykorzystaniu AI w procesie wytwarzania oprogramowania.

Szukamy Platform Engineer / Developer Experience Engineer, który pomoże nam zbudować Internal Developer Platform, uprości codzienną pracę zespołów deweloperskich, ustandaryzuje narzędzia i procesy oraz będzie rozwijał platformę zgodnie z podejściem Platform as a Product.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój platformy developerskiej;
• Budowanie i rozwój developer portal (Backstage) – katalog usług, golden paths, self-service;
• Standaryzacja pipeline’ów CI/CD (GitHub Actions, Argo CD) – quality gates, governance, automatyzacja;
• Wdrażanie podejścia AI‑assisted SDLC (np. integracje z Bedrock / Vertex AI, automatyzacja developmentu);
• Standaryzacja logów, metryk i jakości danych w pipeline’ach – spójność między zespołami;
• Definiowanie i implementacja quality gates (testy, security, compliance, code quality);
• Budowanie i rozwój mechanizmów self-service dla zespołów (deployment, provisioning, observability);
• Implementacja podejścia security‑by‑design (IAM, secrets management, supply chain security); Automatyzacja provisioning infrastruktury i usług w modelu Infrastructure / Platform as Code;
• Współpraca z zespołami produktowymi – upraszczanie procesów i redukcja time-to-market.

Nasze wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia jako Software Engineer / Platform Engineer / DevEx;
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych, standardów inżynierskich oraz blueprintów developerskich (microservices, event-driven, API-first);
• Doświadczenie z AWS lub GCP (networking, compute, managed services);
• Doświadczenie z Backstage lub podobnymi narzędziami developer portal;
• Znajomość CI/CD (GitHub Actions, Argo CD) – budowa i optymalizacja pipeline’ów;
• Doświadczenie w budowie platform developerskich lub internal tooling;
• Znajomość Kubernetes i konteneryzacji (Docker);
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu standardów observability (metryki, logi, trace’y), w tym wzorców takich jak /health, /metrics;
• Doświadczenie w definiowaniu quality gates (testy, security, code quality);
• Znajomość observability i standaryzacji logów (np. Grafana, OpenTelemetry, ELK);
• Podstawowe doświadczenie z AI tooling w SDLC (np. Copilot, LLM integration, Bedrock, Vertex AI – mile widziane);
• Myślenie platformowe – upraszczanie, standaryzacja, automatyzacja.

To oferujemy

• Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;
• Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;
• Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi;
• Elastyczne warunki współpracy (B2B / UoP), praca hybrydowa;
• Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity

• ubezpieczenie szpitalne
• program wellbeingowy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• program rekomendacji pracowników

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.

Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych.

Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.

Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!

#PracujeMYdlazdrowia #PracujITy!