Senior Data Engineer

O projekcie

Poszukujemy Senior Data Engineera, który wesprze projekt budowy dedykowanego data martu na potrzeby procesów związanych z obsługą kancelarii prawniczych.

Projekt obejmuje integrację danych pochodzących z wielu systemów źródłowych, ich przetwarzanie oraz udostępnianie na potrzeby raportowania i analiz biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie modeli danych, budowę procesów ETL oraz przygotowanie wydajnej warstwy danych wykorzystywanej m.in. przez Power BI.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

Twój zakres obowiązków

• Analiza wymagań biznesowych oraz współpraca z interesariuszami przy definiowaniu potrzeb dotyczących danych.
• Projektowanie i rozwój modeli danych oraz data martu.
• Budowa i utrzymanie procesów integracyjnych oraz ETL zasilających dane z różnych źródeł.
• Integracja danych z baz Oracle, Microsoft SQL Server, komunikatów Kafka oraz plików JSON, XML i TXT.
• Transformacja, mapowanie i walidacja danych do docelowego modelu relacyjnego.
• Tworzenie wydajnych procedur składowanych, funkcji i widoków.
• Przygotowywanie oraz utrzymanie warstwy danych wykorzystywanej przez raporty i dashboardy Power BI.
• Optymalizacja struktur danych i wydajności zapytań.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z przetwarzaniem oraz jakością danych, również na środowiskach produkcyjnych.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Microsoft SQL Server, w tym projektowania, rozwoju i utrzymania baz danych.
• Bardzo dobra znajomość T-SQL, w tym tworzenia procedur składowanych, funkcji, widoków oraz optymalizacji zapytań.
• Bardzo duże doświadczenie w pracy z SSIS (SQL Server Integration Services), szczególnie w zakresie budowy, utrzymania i diagnostyki procesów ETL.
• Doświadczenie w projektowaniu i budowie hurtowni danych oraz data martów.
• Praktyczna znajomość przetwarzania danych w formatach JSON, XML oraz plikach tekstowych.
• Doświadczenie w modelowaniu danych i optymalizacji struktur na potrzeby raportowania i analiz.
• Doświadczenie w integracji danych z różnych źródeł, w szczególności Oracle, Microsoft SQL Server, Kafka oraz plików wymiany danych.
• Umiejętność projektowania procesów zasilania danych obejmujących ich pozyskiwanie, transformację, walidację i udostępnianie.
• Umiejętność samodzielnej współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi oraz przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.
• Doświadczenie w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów na środowiskach produkcyjnych.
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji technicznej.

To oferujemy

• Udział w projekcie budowy dedykowanego data martu.
• Pracę z danymi pochodzącymi z wielu systemów źródłowych.
• Współpracę z interesariuszami biznesowymi, analitykami, zespołami raportowymi i właścicielami systemów źródłowych.
• Możliwość rozwoju rozwiązań wspierających raportowanie i analitykę biznesową.
• Praca głównie w trybie zdalnym: okresowa obecność w biurze podczas istotnych spotkań projektowych.
• Możliwość świadczenia usług stacjonarnie w Warszawie, Katowicach, Krakowie lub Tarnowie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!