Kierownik/Kierowniczka Działu Digitalizacji

O projekcie

Szukamy osoby, która potrafi łączyć świat biznesu i technologii, dostrzegać możliwości usprawnień oraz przekuwać pomysły w konkretne rozwiązania przynoszące realną wartość organizacji.

Jeśli myślisz nieszablonowo, interesujesz się nowymi technologiami, automatyzacją i sztuczną inteligencją, a jednocześnie rozumiesz, że technologia ma przede wszystkim wspierać cele biznesowe - to stanowisko może być dla Ciebie.

Szukamy osoby samodzielnej, analitycznej i nastawionej na działanie, która potrafi spojrzeć na firmę całościowo, identyfikować zależności między działami i procesami oraz inicjować zmiany poprawiające efektywność funkcjonowania organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie Działem Digitalizacji – zarządzanie zespołem pracowników, w tym planowanie i delegowanie zadań, wyznaczanie celów, monitorowanie postępów prac oraz zapewnianie wsparcia merytorycznego i rozwijanie kompetencji zespołu.

• Identyfikowanie możliwości usprawnień i optymalizacja procesów biznesowych – analizowanie procesów zachodzących w różnych obszarach firmy, poszukiwanie możliwości ich automatyzacji, eliminowanie zbędnych czynności oraz zwiększanie efektywności pracy.

• Wdrażanie nowych technologii – identyfikowanie praktycznych zastosowań AI, automatyzacji oraz narzędzi cyfrowych w codziennym funkcjonowaniu firmy.

• Łączenie biznesu z IT – przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne i technologiczne oraz współpraca z użytkownikami, menedżerami i zespołami technicznymi.

• Koordynowanie projektów i współpracy między działami – ustalanie odpowiedzialności, harmonogramów i priorytetów oraz zapewnianie efektywnej współpracy działu z pozostałymi obszarami organizacji.

• Testowanie i wdrażanie rozwiązań – tworzenie koncepcji, prototypów i testów, weryfikowanie pomysłów w praktyce oraz doprowadzanie projektów do końca.

• Analiza danych i wyników – identyfikowanie źródeł problemów, formułowanie wniosków i ocena efektów wdrożonych zmian.

• Inicjowanie zmian organizacyjnych – proponowanie nowych, efektywniejszych rozwiązań, usprawnianie współpracy między działami oraz wspieranie rozwoju i digitalizacji procesów w firmie.

• Ocena opłacalności rozwiązań – wybieranie inicjatyw, które przynoszą największą wartość biznesową przy racjonalnym wykorzystaniu czasu i zasobów.

• Monitorowanie efektywności działu – ocena rezultatów realizowanych inicjatyw, wykorzystania zasobów i osiąganych korzyści biznesowych oraz inicjowanie działań doskonalących.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne, zarządzanie lub marketing.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w zarządzaniu projektami lub zespołem – warunek konieczny.

• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

• Prawo jazdy kat B.

Oczekujemy praktycznego, ogólnego zrozumienia technologii wspierających cyfryzację i rozwój przedsiębiorstw, w szczególności:

• Systemów CRM, ERP i PIM oraz zależności między nimi.

• Automatyzacji procesów biznesowych i narzędzi low-code/no-code.

• Integracji systemów, API oraz przepływu danych.

• Analityki biznesowej, raportowania i wizualizacji danych.

• Praktycznych zastosowań sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów.

• Podstaw architektury systemów informatycznych i zarządzania danymi.

Nie oczekujemy eksperckiej znajomości wszystkich wymienionych technologii. Ważna jest również umiejętność rozumienia ich możliwości, szybkiego zdobywania wiedzy, samodzielnego testowania rozwiązań i dobierania narzędzi do konkretnych potrzeb biznesowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Samochód służbowy.

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej lub ubezpieczenia grupowego.

• Dofinansowanie posiłków pracowniczych w programie SmartLunch.

• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.

• Nagrody jubileuszowe.

• Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego i otrzymaj bonus.

• Świadczenia socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Benefity

• SmartLunch
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień