Consultant - SAP Success Factors

O nas:

Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors. Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.

Stanowisko: Consultant - SAP Success Factors

Zakres obowiązków:

• analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR

• implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą

• utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami

• współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

Wymagania:

• znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie co najmniej 1 pełnego cyklu wdrożeniowego SAP SuccessFactors w roli konsultanta

• znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji

• język angielski na poziomie komunikatywnym

• umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów

• umiejętność modelowania procesów

• umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole

• prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z klientem

Oferujemy:

• możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą

• udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą

• możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach

• szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​

• szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego

• zaplanowaną ścieżkę kariery

• atrakcyjny system premiowy

• atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe

• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing

• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe

• program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery

• program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy

• dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy