Analityk biznesowo-systemowy (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka biznesowo-systemowego 

Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy ( z możliwością przedłużenia)
Stack Technologiczny: BPMN,UML, REST API, Postman, Jira, Confluence
Tryb współpracy: hybrydowy ( 2 dni praca z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 130-150pln
Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie jako analitykw branży bankowej

• Doświadczenie w analizie, projektowaniu i modelowaniu procesów biznesowych w UML i BPMN

• Znajomość cyklu życia oprogramowania, architektury mikroserwisowej oraz wzorców projektowych

• Umiejętność modelowania struktur danych, przepływów i komunikacji pomiędzy systemami

• Doświadczenie w analizie i projektowaniu interfejsów oraz integracji systemowych

• Praktyczna znajomość REST API i SOAP oraz narzędzi Postman, SoapUI i draw.io

• Znajomość Enterprise Architect, Confluence i Jira

• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne i współpracy z biznesem.

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!