SharePoint Developer

Technologies we use

Expected

• SharePoint
• C#
• .NET
• Sharepoint Online SPFX
• React.js
• JavaScript

About the project

Design, develop, and support SharePoint Online solutions and enterprise applications for a European Institution.

EU Citizens Only - Poland

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Develop and maintain SharePoint Online solutions and custom components.
• Build front-end applications using SPFx, React, and JavaScript.
• Integrate SharePoint with Microsoft Graph API, REST API, and PnP frameworks.
• Develop and maintain .NET/C# backend components and SQL integrations.
• Ensure secure coding practices and application performance.
• Contribute to testing, deployment, documentation, and production support.
• Collaborate with business and technical stakeholders in an Agile environment.

Our requirements

• 4+ years of IT experience.
• 2+ years of SharePoint development experience.
• Microsoft certification relevant to the profile.
• English B2.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!