Migration Technical Architect

KIM JESTEŚMY?

ALTEN – Światowy lider usług inżynieryjnych i IT

Grupa ALTEN, założona w 1988 roku we Francji, jest wiodącym partnerem technologicznym, obsługującym największych klientów na świecie. W 2023 roku osiągnęła przychody przekraczające 4,14 miliarda euro i zatrudnia ponad 57 700 pracowników, w tym 88% inżynierów i ekspertów IT.

ALTEN Polska działa od 13 lat, wspierając innowacje, badania i rozwój oraz systemy IT swoich klientów. Posiada biura w Krakowie, Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku i Poznaniu.

Obsługuje kluczowe branże, takie jak lotnicza, kosmiczna, przemysłowa, motoryzacyjna, kolejowa, energetyczna, finansowa, telekomunikacyjna i sprzedażowa.

Zakres ekspertyzy: analiza biznesowa, cyberbezpieczeństwo, sztuczna inteligencja, analiza danych i rozwiązania chmurowe, rozwój aplikacji, testowanie oprogramowania, zarządzanie projektami, oprogramowanie wbudowane, zarządzanie jakością, industrializacja, transformacja cyfrowa oraz inżynieria przemysłowa.

Więcej informacji na http://www.altenpolska.pl

Do zespołu u naszego klienta szukamy osoby na stanowisko Migration Technical Architect.

O projekcie:

Czas trwania: minimum do końca września 2027

Podróże służbowe: maksymalnie 10–15%, planowane z wyprzedzeniem

Język: angielski – komunikacja z klientami międzynarodowymi Projekt obejmuje migracje systemów Teamcenter PLM dla klientów z Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki oraz Stanów Zjednoczonych.

Poszukujemy architekta technicznego odpowiedzialnego za przygotowanie strategii migracji, zaprojektowanie architektury przenoszenia danych oraz nadzór techniczny nad realizacją projektów migracyjnych.

Praca odbywa się standardowo od poniedziałku do piątku w godzinach CET. Sporadycznie wymagana jest dostępność wieczorem przy współpracy z klientami z USA oraz w zaplanowane weekendy podczas uruchomień produkcyjnych (go-live).

JAKIE BĘDĄ TWOJE WYZWANIA?

• Projektowanie architektury technicznej migracji Teamcenter PLM oraz opracowywanie strategii przenoszenia danych.

• Analiza systemów źródłowych, struktury danych i zależności pomiędzy systemami.

• Definiowanie zasad mapowania, transformacji, czyszczenia i walidacji danych.

• Dobór narzędzi migracyjnych oraz określanie sposobu automatyzacji procesu migracji.

• Projektowanie integracji systemowych niezbędnych do przeprowadzenia migracji.

• Przygotowywanie planów migracji, dokumentacji architektonicznej oraz procedur wykonania i uruchomienia.

• Prowadzenie warsztatów technicznych z klientami i uzgadnianie podejścia migracyjnego.

• Weryfikacja rozwiązań przygotowywanych przez zespoły techniczne oraz nadzór nad ich zgodnością z przyjętą architekturą.

• Szacowanie nakładu pracy, zasobów i czasu realizacji poszczególnych etapów migracji.

• Wsparcie techniczne podczas wdrożeń produkcyjnych, w tym etapów cutover i go-live.

• Przygotowywanie propozycji technicznych, demonstracji oraz Proof of Concept

WYMAGANIA:

• Teamcenter / PLM Migration – praktyczne doświadczenie w migracjach danych i systemów PLM, najlepiej Teamcenter.

• Migration Architecture & Strategy – doświadczenie w projektowaniu architektury migracji, opracowywaniu strategii i planów technicznych.

• Data Mapping & Transformation – znajomość mapowania, profilowania, transformacji i walidacji danych podczas migracji.

• Migration Tooling & Automation – doświadczenie z narzędziami migracyjnymi oraz automatyzacją procesów przenoszenia danych.

• Integration Architecture – umiejętność projektowania integracji pomiędzy systemami źródłowymi a docelowymi.

• Doświadczenie w analizie istniejących systemów oraz identyfikowaniu zależności i ryzyk migracyjnych.

• Umiejętność prowadzenia warsztatów technicznych z klientami i uzgadniania rozwiązań architektonicznych.

• Doświadczenie w szacowaniu pracochłonności, zasobów oraz harmonogramów projektów migracyjnych.

• Umiejętność koordynacji technicznej konsultantów i zespołów realizujących migracje.

• Znajomość standardów jakości, dokumentacji technicznej oraz metod prowadzenia projektów.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

DNA ALTEN łączy w sobie ludzkie wartości, kulturę doskonałości i doświadczenie w służbie swoim klientom. Oferujemy indywidualne podejście do każdego pracownika w duchu work-life balance. Kładziemy nacisk na odpowiedzialny, zrównoważony rozwój i proekologiczne rozwiązania.

Oferujemy umowę o pracę na pełen etat:

• Lokalizacja – Polska; model pracy – zdalny

• Stabilną i długoterminową współpracę

• Jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery u europejskiego lidera w doradztwie inżynieryjnym i IT

• Możliwość relokacji w ramach lokalnych oddziałów ALTEN Polska

• Po zakończeniu projektu możliwość zaangażowania w kolejny w ramach firmy

• Wdrożenie oraz współpracę z dedykowanym Competences Managerem

Benefity

• Opieka medyczna Medicover

• Opieka stomatologiczna Medicover

• Platforma Medicover Benefits

• Karta sportowa Medicover

• Program poleceń

• Wyprawka dla nowonarodzonego dziecka pracownika

• Ubezpieczenie grupowe na życie

• Program emerytalny

Oferujemy również współpracę na podstawie B2B lub umowy zlecenia (UZ):

Gwarantujemy także:

• Dostęp do profesjonalnych certyfikacji u naszych partnerów technologicznych (np. Google, ISTQB)

• Dostęp do branżowych wydarzeń

• Dostęp do programu wymiany wiedzy (Knowledge Sharing Program)

• Dostęp do programu poleceń

Dołącz do naszego zespołu i razem z nami twórz przyszłość technologii już dziś!